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Le texte de l'offre
Formulaire P11 des NU

Avis et appel d'offres actuellement en cours (Avril 2009)

Type de marché :

Matériels

Intitulé du marché :

Installation du réseau informatique du Bureaux de l'UNFPA à Cotonou

Date de clôture :

Vendredi 08 mai 2009 à 12 heures précises

Dossier complet : A télécharger ici

Offres d'emploi actuellement en cours (Avril 2009)

Vacance de poste N°FPA/RA/NOC-Genre

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) se propose de renforcer ses capacités pour une meilleure assistance technique au profit du développement durable à travers la mise en œuvre des objectifs du Programme d'Action de la Conférence Internationale sur Population et Développement (CIPD) et des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMDs) dans un contexte de gestion axée sur les résultats. A ce titre, l'UNFPA recherche un(e) Chargé(e) de Programme en Genre.

Grade  : Le poste est ouvert et budgétisé au grade ICS10/NOC.

Durée  : 12 mois renouvelables, comprenant une période d'essai de 3 mois.

Lieu d'affectation  : Bureau UNFPA au Bénin.

1. Résumé des fonctions : le/la Chargé(e) de Programme en Genre

•  Développe une connaissance permanente sur la problématique de population et développement, en particulier du Genre dans le pays, évalue les besoins d'assistance technique dans ces secteurs et donne un avis sur la pertinence des programmes et des projets pour satisfaire les besoins.

•  Aborde les aspects politiques et identifie les points d'entrée substantifs pour faciliter le dialogue de politique et l'intégration des questions de Genre et droits humains dans les plans et les stratégies nationales, les programmes des Agences du Système des NU et les autres cadres de référence du développement (CCA, UNDAF, PRSPs, SWAPs, CAPs, MDG).

•  Fournit une assistance technique de qualité dans la conception et la formulation des programmes et des projets de développement, en particulier dans le domaine du Genre.

•  Assure la prise en compte des priorités nationales, du Plan d'Action de la CIPD et des priorités du Plan Stratégique de l'UNFPA dans les interventions locales.

•  Présente dans le processus de formulation du programme pays et des projets les résultats du programme, des revues et des évaluations des projets, les meilleures pratiques, ainsi que les stratégies, les approches et les politiques novatrices.

•  Conseille et rend compte de l'accomplissement des progrès substantiels du programme et des résultats, en mesurant à l'aide de mécanismes appropriés et d'outils de suivi/évaluation. Suit l'utilisation efficace des ressources financières et humaines dans les projets du programme pays.

•  Conduit la mise en œuvre des programmes/projets en guidant et en orientant les partenaires d'exécution et le personnel des projets dans l'introduction de modalités et pratiques efficaces d'exécution.

•  Crée et documente les connaissances capitalisées dans le cadre de la mise en œuvre des programmes/projets. Capitalise les expériences et leçons apprises, les meilleures pratiques et les stratégies/approches adaptable en matière de développement. Partage et applique activement ces connaissances en créant des mécanismes pour la synthèse et le partage des dites connaissances.

•  Analyse la problématique du Genre et des droits humains et les autres questions de population et développement, santé de la reproduction et culture dans le pays en vue de fournir des réponses institutionnelles et opérationnelles qui tiennent compte des sensibilités politiques et sociales. Saisit toutes les opportunités pour plaider et présenter la politique de l'UNFPA en participant aux événements publics et séances d'informations.

•  Contribue à la stratégie de mobilisation des ressources en : (i) analysant l'information sur les donateurs potentiels, en élaborant des propositions substantives de documents de projets en conformité avec les priorités des donateurs, (ii) créant des mécanismes de retro-information et (iii) en fournissant des informations sur les progrès réalisés par les projets par donateur. Identifie des occasions de partage des coûts.

2. Compétences attendues :

Nous recherchons les candidat(e)s qui ont :

•  La capacité de conduire le plaidoyer et promouvoir un programme axé sur les résultats et sur les priorités nationales ;

•  De l'expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches ;

•  La capacité de mobiliser les ressources du Gouvernement et des partenaires et aussi de construire des alliances stratégiques avec ces derniers ;

•  Une intégrité, un engagement et le respect des diversités ;

• Les compétences pour la gestion des ressources humaines, la communication et le développement du personnel ;

•  Une capacité de réflexion analytique et stratégique et d'orientation vers les résultats ;

•  Connaissance du mandat et des priorités de l'UNFPA-Bénin ;

•  Expérience dans le plaidoyer pour l'autonomisation des femmes et le respect de leurs droits y compris les Violences basées sur le genre ;

•  Bonne expérience avec les organisations nationales et régionales de femmes ;

•  Grande capacité de communication écrite, orale et dans la formulation de politiques et de documents de programmes en matière de genre et droits humains ;

•  Capacité à analyser et à résoudre les contraintes liées à l'exécution des programmes.

3. Autres exigences :

Les heureux candidats doivent :

•  Etre de nationalité béninoise ;

•  Etre titulaire d'un Diplôme de Troisième Cycle en Sciences Sociales, Sciences Economiques, Droit International ou tout autre domaine y relatif avec une expérience en genre ;

•  Justifier d'une expérience professionnelle de 5 à 8 ans, préférable dans le domaine de la gestion des programmes/projets de développement et des questions de promotion de l'égalité entre les sexes et de promotion des droits des femmes dans le secteur public ou privé ;

•  Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel national en matière de genre et droits humains ;

•  Parler couramment le français, avec une bonne aptitude à travailler en anglais ;

•  Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques courants de bureau.

Avoir occupé des postes de responsabilités et avoir une bonne connaissance de la mission et des procédures des Agences du SNU et de l'UNFPA sont des atouts.

4. Dossiers de candidature :

•  Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident de l'UNFPA au Bénin ;

•  Une photocopie des diplômes ;

•  Un CV ;

•  Le formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli ;

•  Une attestation des expériences du candidat dans les domaines couverts par le poste (stages, formations, etc.) ;

•  La liste de trois personnes de référence avec leur adresse complète.

Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché seront rejetés.

5 . Dépôt des candidatures  : Les dossiers de candidature, sous pli fermé , avec sur l'enveloppe, la mention ‘' FPA/NPO/NOC. Recrutement d'un(e) Chargé(e) de Programme en Genre'' doivent être déposés au plus tard le mardi 05 mai 2009 à 12H00 au Secrétariat du Représentant Résident à la Représentation de l'UNFPA au Bénin sise au Lot 115, Zone Résidentielle, 01BP506, tél : 21 31 44 13/21 31 53 66, Cotonou.

NB  : Le détail des Termes de Référence et le Formulaire P11 sont disponibles et peuvent être obtenus au Standard de la Représentation de l'UNFPA au Bénin.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(e)s à un test écrit et à un entretien de recrutement .

Aucun frais n'est exigé des candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis.

Formulaire P11 des Nations Unies (version Word téléchargeable)

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