#Tech4Girls : réduire la fracture numérique pour l’autonomisation des jeunes filles au Bénin
On estime que 90 % des emplois futurs nécessiteront des compétences en technologie de l’information et de la communication (TIC). Toutefois, plus de la moitié de la population féminine mondiale totale soit 52 % n'utilise toujours pas l'Internet, contre 42 % des hommes (Union internationale des télécommunications - UIT, rapport 2019). Si l'écart entre les sexes s'est réduit dans de nombreuses régions du monde, la situation ne s’est pas améliorée en Afrique où seulement 18,6 % des femmes utilisent l'Internet, contre 24,9 % des hommes.
La fracture numérique constitue un défi pour l’atteinte de l'égalité entre les sexes. Laisser de côté les filles et les femmes dans une société de plus en plus numérique affecte tous les aspects de leur vie, y compris leur capacité à s'exprimer et à faire campagne sur les questions qui les concernent.
L'éducation numérique est une priorité du gouvernement du Bénin. Dans le cadre des chantiers respectifs des agences du Système des Nations Unies sur l'innovation numérique et la jeunesse, l'UNFPA Bénin et l’UIT ont établi en 2021 un partenariat stratégique et technique. Un élément clé de ce partenariat est le lancement du projet #Tech4Girls, partie intégrale du #Tech4Youth.
#Tech4Girls est un projet innovant de formation et de mentorat qui vise à améliorer les compétences des jeunes filles en matière numérique, de résolution créative de problèmes, de communication et d'entrepreneuriat. L’objectif est de renforcer leur intérêt pour les carrières numériques et améliorer leurs compétences en matière d'employabilité tout en créant leurs propres solutions aux problématiques qui leur tiennent à cœur en matière de santé sexuelle et reproductive et lutte contre les violences basées sur le genre, afin de combler la fracture numérique entre les sexes.
Au cours de l’année 2022, deux cohortes ont été lancées à destination de 35 filles prometteuses surnommées les « FATI » en référence à l’Ambassadrice des jeunes filles du Bénin qui les inspire et porte leur voix.
21 nouvelles bachelières ont été formées à la programmation par le micro:bit et sensibilisées aux opportunités de carrière dans le numérique. Merveille AVADJI, l’une d’entre elle, partage son enthousiasme et intérêt pour cette nouvelle voie qui s’ouvre à elle : « Après cette formation, je suis curieuse de faire un robot plus tard dans les hôpitaux ! Avec la programmation, quand tu donnes des instructions à la machine, elle exécute ce que tu lui demandes ».
14 jeunes filles ont été formées sur la méthode Lean Startup afin de tester les besoins des clients, créer un produit minimum viable et pitcher leurs projets, aussi diversifié que leurs profils.
Laurencia BEHANZIN porte le projet Féminine, une start-up média qui aborde sans tabou les sujets d’intérêts pour les jeunes pour aider les jeunes femmes à s’épanouir et devenir la meilleure version d’elles-mêmes, et s'enthousiasme : « Ces 5 jours étaient MAGNIFIQUES. J’ai appris énormément de choses, affiné mon projet et rencontré des filles incroyables ».
« En quelques jours, j'ai appris énormément pour passer de l'idée au projet à travers les différentes étapes pratiques de la méthode Lean Startup. Entourée de personnes motivantes, j'ai pu dominer mon stress et donner le meilleur de moi » raconte Shira GOGNON qui a travaillé au développement de son projet Gléwé destiné à soutenir les jeunes qui comme elle désirent se lancer dans l’agriculture, en proposant des formations et un appui en ligne.
Des jeunes filles et des projets passionnants qui continueront d’être accompagnés en 2023 pour impacter leurs pairs et leurs communautés. Les opportunités de formations et d’accompagnement seront également étendues pour toucher plus de jeunes filles talentueuses.
Pour suivre l’évolution des projets des Fati du Bénin – retrouvez-nous sur Twitter : @Tech4Youth1 et @VBGPasMonGenre
